次のスタンダードを創る。

RECRUIT INFO

2022/03/29
中途採用開始しました。
2022/03/29
休暇のお知らせ
GW休暇:4/29〜5/8

Vision企業理念

次のスタンダードを
創る。

我々は常に最先端を走り続ける。
多くの人が我々の真似をするだろう。
結果、我々の仕事が新たなスタンダードになる。
そして我々は新たなスタンダードさえも超えていく。

行動指針

仕事の質は絶対に妥協しない。
常に最高を目指す。

「これでいい」「それでいい」で良いものは生まれない。
99点では満足しない。
自分の最高 = 最高ではない。
主観的に判断せず、客観的に判断することが重要。

常に細部までこだわり満点以上を目指す。

やる気は行動で示す。
気持ちだけではやる気がないのと一緒。

やる気だけでは意味がない。
やる気を行動に移した者だけが上位5%への挑戦権を得る。
そして、やり切って結果を出した者だけが上位5%に入る資格を手にすることができる。
普通にやるだけでは駆け上がれない。

努力し、工夫し、最短で駆け上がれ。

悩んでると考えてるは違う。
悩む時間はゼロにする。

悩んでいても解決策は浮かばない。大切なのは考えること。
悩むと考えるの違いは根拠が存在するか否か。
考えれば自分なりの答えに辿り着く。

最初に答えを聞いても成長しない。
まず自分で考えて答え合わせをしよう。

インプットは大事。
でもアウトプットのほうがもっと大事

書く、話す、伝える、毎日の小さなアウトプットの積み重ねが学びと自己成長に繋がる。
インプットとアウトプットのバランスは 3:7。
得た知識は使うことで武器になる。

全員がベストを発揮できる最強のチームに。

馴れ合いからは何も生み出せない。
仲が良いだけでは物足りない。
苦しいとき、辛いときに一緒に戦ってくれるのが本当の仲間だ。
信頼・尊敬できる仲間と最強のチームを作り上げよう。

伝え方も5割

何を伝えるかと同じくらい伝え方も重要。
相手の気持ちを考える。
否定を前提にしない。
全力には全力で向き合う。
この繰り返しが強固な信頼関係を築く。

「当たり前」「いつもやってる」は常に疑う。

状況は常に変わる。世界は進化する。自分も成長する。
昨日までの当たり前が今日の正解とは限らない。
当たり前は永遠ではない。
「いつもやってる」は理由にならない。

全ての計画はゴールから逆算する。
どんなときもゴールを忘れてはいけない。

ゴールのために『今』がある。
『今』の延長線上にゴールがある状態を常に維持する。
ゴールは何でもいい。大きくてもいい。小さくてもいい。
目標でも夢でも野望でもいい。
ゴールを絶対に忘れるな。手段とゴールを間違えてはいけない。

変化の波に乗る。
変化をチャンスに変えていく。

変化は適応できなかった者にはピンチを与え、適応できた者にはチャンスを与える。
変化を楽しもう。
変化に適応しよう。
その先には必ずチャンスがある。
適応できる者は変化を歓迎する。

挑戦した敗者は勇者だ。
挑戦しない者は敗者にすらなれない。

失敗なくして成功なし。失敗は人を成長させる
失敗をネガティブに捉えない。失敗から学ぶ。
失敗した者を咎めるな。挑戦者には称賛を。
失敗した者はもう一度挑戦すればいい。

Service事業部案内

  • メディア事業部
  • インターネット広告事業部
  • EC事業部
  • ソリューション事業部
  • 経営企画室

メディア事業部では様々なWEBサイトの企画、マーケティング、運営を行っております。
最先端のツールを用いて、WEBサイトを分析・改善することで、ユーザーの皆様に常に最良なコンテンツをお届けし続けます。

変化の激しいIT業界で最先端を走り続けるために、日々、新しい情報をキャッチアップし、誰も体験したことのないサービスを生み出してまいります。

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インターネット広告事業部では広告代理事業・運用型広告代行事業を展開しております。
PDCAを繰り返し、最適な戦略・プランを提案、実行することでクライアント様の認知拡大・顧客獲得に貢献してまいります。

常にLTVを重視したスタンスを選択し、クライアント様から信頼されるパートナーであり続けます。

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EC事業部ではインターネット通販を軸に、市場調査・商品企画・マーケティング・販売・アフターフォローまでを一気通貫して行っております。

独自ブランドの「JILAURUM」を中心に、お客様に「本当に価値のある商品」を「最適価格」でお届けすることをコンセプトに、事業を展開しております。

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ソリューション事業部では主に社内プロジェクトの開発・デザイン業務を担当しております。
独創的なデザイン、ユーザービリティに優れた画期的なシステムを提供することで、ユーザー満足度の最大化を目指します。

常に新しい技術や知識を積極的に取り入れ、全ての人に「革新的で、魅力的なサービス」をお届けします。

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経営企画室では、株式会社Amaneの新規事業の立ち上げを担当しております。
次々に訪れる、変化をチャンスに変えるため、各事業部と連携し、スピーディーにビジネスを構築してまいります。

株式会社AmaneのVISIONである「次のスタンダードを創る」を具現化していくことが私たちのミッションです。

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Welfare福利厚生

仕事も遊びも全力で。

仕事をするのは生活をするためです。
仕事をがんばるのは、生活を豊かにするためです。
お金を稼いでも、使う暇がなければ意味がありません。
充実した生活は良い仕事に繋がります。

当社はワーク・ライフ・バランスを大切にし、福利厚生を充実させることで、
メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。

  • リモートワーク

    新型コロナウイルス対策のため、リモートワークを導入しています。
    ※現状の出勤は月4回程度です
    ※出勤頻度は新型コロナウイルスの感染状況を踏まえて柔軟に調整しております
    ※新型コロナウイルス収束後もリモートワークは継続予定です

  • 長期休暇

    ・GW休暇(10日間)
    ・夏季休暇(8日間)
    ・SW休暇(9日間)
    ・冬季休暇(11日間)

    ※2022年度実績

  • 有給休暇

    入社半年後に10日間付与(最大20日間)

    ※当社では有給休暇の100%消化を推奨しています
    ※有給休暇の付与日から1年以内に最低5日間分の有給休暇の消化が必須になります
    ※有給休暇は半日単位での取得も可能です

  • 昼休み自由化

    当社の昼休みは原則13〜14時ですが、事前申告にて時間を自由に変更することができます。
    通院・幼稚園の送迎等、短時間の予定であれば有給を消化せずに対応可能です。

  • ドリンク飲み放題

    会社の冷蔵庫にあるドリンクは全て飲み放題です。
    ※20〜30種類を常備しています
    ミネラルウォーター・コーヒー・お茶・野菜ジュース・豆乳・青汁・エナジードリンク・スポーツドリンクetc、19時以降はアルコールも可能です。
    ※ビール・カクテルetcも常備しています

  • 表彰制度

    毎月、Vision・行動指針を体現したメンバーを表彰しています。
    ・Gold Best Value(20,000円)
    ・Silver Best Value(5,000円)

    毎年、社員総会にて該当者を表彰しています。
    ・Most Valuable Amane(50,000円+トロフィー)
    ・新人賞(30,000円)
    ・ベストマネージメント賞(30,000円)

  • 社員旅行

    2017年3月 沖縄
    2018年3月 バンコク・パタヤ
    2018年11月 プーケット
    2019年6月 セブ
    2019年11月 バリ

  • ソーシャルランチ補助

    社員同士でソーシャルランチを開催した場合、1回500円(上限3,500円/月)を会社で負担いたします。

  • スポーツジム費用補助

    スポーツジム費用の50%(上限5,000円/月)を会社で負担いたします。
    ※パーソナルトレーニングは対象外

  • スキルアップ支援制度

    業務・自己成長に必要な書籍購入費用・資格取得費用・セミナー参加費用は全て会社で負担いたします。

  • 社内イベント

    社員総会、初詣・新年会、忘年会
    達成会、昇進会、ボウリング大会
    バーベキュー、キャンプ、スノーボード

  • MacBook・
    モニター支給

    会社でも自宅でも同じ環境で仕事ができるように、各自に1台ずつMacBookとモニターを支給しています。
    モニターは必要に応じて追加支給も可能です。

  • 服装・髪色自由

    完全に自由です。
    オフィスカジュアルである必要もありません。
    短パン・サンダル・ピアス・ネイルetc全てOKです。

  • 社会保険完備

    健康保険・厚生年金・雇用保険・労災
    ※関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入しています(提携施設を特別料金で利用することも可能です)

    また、年に1回健康診断も実施しております。

  • 医療保険
    加入制度

    入院や手術に備えるための保険に会社負担で加入しております。
    もしもの際に入院5,000円/日、手術50,000円・100,000円・200,000円/回(内容による)の保障を受けることができます。

  • 交通費

    20,000円/月を上限に支給
    ※1日の上限は2,000円になります。

Message代表メッセージ

会社の成長に一番大切なのは「人」です。
これまでも人の成長が会社を成長させてきました。
人を大切にし、働きやすい環境、成長できる
環境を整えることが私の役割だと思っています。
社員全員が毎日笑顔でいられるように。
また「もっと楽しくできる」という考えを念頭に、
責任感のある中で、のびのびと自己実現を
図ることができる組織作りを目指します。

代表取締役 井原和也

Information会社情報

Amaneを数字で見る。

従業員情報

※2022年3月現在

従業員平均年齢

0

従業員数

0

男女比率
男性
0

:

女性
0
メンバーの主な前職
  • 飲食店
  • アパレル
  • 法人営業
  • 個人営業
  • ドライバー
  • 先生
  • ミュージシャン
  • カメラマン
  • 工場
  • フリーター

労働環境

※2022年3月現在

職種比率
メディア事業部
0%
ソリューション事業部
0%
EC事業部
0%
インターネット広告事業部
0%
経営企画室
0%
平均残業時間

0分/日

人気の制度TOP5
  1. リモートワーク
  2. 年3回の賞与
  3. 社員旅行
  4. 社内イベント
  5. 豊富な長期休暇
会社の印象TOP5
  1. 仲が良い
  2. 風通しが良い
  3. 成長できる
  4. 楽しい
  5. 勢いがある

Questionよくある質問

入社迄にやっておいた方がいいことはありますか?

業務に必要なことは入社後に全て教えるので事前にやっておいて頂きたいことはありません。
あえて言うなら、ブラインドタッチはできるようになっておいた方がいいと思います。
仕事柄、PCを操作する時間が多いのでタイピングのスピードは仕事のスピードに直結します。
※ブラインドタッチができないとダメということではありませんのでご安心ください。入社後にブラインドタッチを習得したメンバーもたくさんいます。

IT業界は未経験ですが大丈夫ですか?

大丈夫です。
弊社はメンバーの9割が業界未経験者ですが、全員しっかり活躍できています。
役職者として活躍しているメンバーもたくさんいます。
社内で未経験者を育成するためのノウハウを蓄積していますし、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導していきます。
誰もが最初は未経験者です。ご安心ください。

休みは多く、残業は少ない…業績は大丈夫ですか?

大丈夫です。
その証拠に、コロナ禍でも、2022年はフルリモートワークの環境で過去最高収益を更新しています。
そもそも、当社の作業量は他の企業様と比べると多いです。
それでも、しっかりとプライベートな時間を確保できている理由は、『圧倒的な効率化』にあります。
「今までのやり方」に固執せず、柔軟に「新しいやり方」を取り入れることで常に業務を効率化し、無駄な作業を削っていきます。

1日の主なスケジュールを教えて下さい。

10:00:全体朝礼
10:05:進捗確認
10:45:事業部朝礼
13:00:昼休み
18:25:事業部終礼
19:00:終業
上記以外で決まっているスケジュールはありません。
1日の中で決められたタスクを自分で優先順位を決めて対応していく形になるので自由度は高いです。
もちろん、最初は先輩社員がアドバイスしますが、慣れたら自分のやりやすい順番で業務を進めることができます。

Recruit募集職種・条件

メディア事業部

WEBマーケター

業務内容
・コンテンツの作成、改善
・各種ツールを用いてのデータ分析
・市場調査、競合調査
・新規コンテンツの企画、立案
・新規WEBサイトの企画、立案
応募条件
・40歳以下の方
※若年層の長期キャリア形成を図るため
必須スキル
・基本的なPCスキル
※スムーズに文字入力ができるレベルでOKです
給与
月給19万円~60万円
※固定残業代1万5,000円/11時間分を含む、超過分は別途支給
※試用期間6ヶ月(給与・待遇は変わりません)

ソリューション事業部

現在募集はしておりません。

EC事業部

現在募集はしておりません。

インターネット広告事業部

現在募集はしておりません。

経営企画室

現在募集はしておりません。

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