Amane
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VISION
次のスタンダードを創る
我々は常に最先端を走り続ける。多くの人が我々の真似をするだろう。
結果、我々の仕事が新たなスタンダードになる。
そして我々は新たなスタンダードさえも超えていく。
10 ACTION GUIDELINES
01
仕事の質は絶対妥協しない。
常に最高を目指す。
「これでいい」「それでいい」で良いものは生まれない。
99点では満足しない。
自分の最高 = 最高ではない。
主観的に判断せず、客観的に判断することが重要。
常に細部までこだわり満点以上を目指す。
02
やる気は行動で示す。
気持ちだけでは
やる気がないのと一緒。
やる気だけでは意味がない。やる気を行動に移した者だけが上位5%への挑戦権を得る。
そして、やり切って結果を出した者だけが上位5%に入る資格を手にすることができる。
普通にやるだけでは駆け上がれない。
努力し、工夫し、最短で駆け上がれ。
03
悩んでると考えてるは違う。
悩む時間はゼロにする。
悩んでいても解決策は浮かばない。大切なのは考えること。
悩むと考えるの違いは根拠が存在するか否か。
考えれば自分なりの答えに辿り着く。
最初に答えを聞いても成長しない。
まず自分で考えて答え合わせをしよう。
04
インプットは大事。
でもアウトプットのほうが
もっと大事。
書く、話す、伝える、毎日の小さなアウトプットの積み重ねが学びと自己成長に繋がる。
インプットとアウトプットのバランスは 3:7。
得た知識は使うことで武器になる。
05
全員がベストを発揮できる
最強のチームに。
馴れ合いからは何も生み出せない。
仲が良いだけでは物足りない。
苦しいとき、辛いときに一緒に戦ってくれるのが本当の仲間だ。
信頼・尊敬できる仲間と最強のチームを作り上げよう。
06
伝え方も5割
何を伝えるかと同じくらい伝え方も重要。
相手の気持ちを考える。
否定を前提にしない。
全力には全力で向き合う。
この繰り返しが強固な信頼関係を築く。
07
「当たり前」
「いつもやってる」は
常に疑う。
状況は常に変わる。世界は進化する。自分も成長する。
昨日までの当たり前が今日の正解とは限らない。
当たり前は永遠ではない。
「いつもやってる」は理由にならない。
08
全ての計画はゴールから
逆算する。どんなときも
ゴールを忘れてはいけない。
ゴールのために『今』がある。
『今』の延長線上にゴールがある状態を常に維持する。
ゴールは何でもいい。大きくてもいい。小さいくてもいい。
目標でも夢でも野望でもいい。
ゴールを絶対に忘れるな。手段とゴールを間違えてはいけない。
09
変化の波に乗る。
変化をチャンスに変えていく。
変化は適応できなかった者にはピンチを与え、適応できた者にはチャンスを与える。
変化を楽しもう。
変化に適応しよう。
その先には必ずチャンスがある。
適応できる者は変化を歓迎する。
10
挑戦した敗者は勇者だ。
挑戦しない者は
敗者にすらなれない。
失敗なくして成功なし。
失敗は人を成長させる。
失敗をネガティブに捉えない。
失敗から学ぶ。
失敗した者を咎めるな。挑戦者には称賛を。
失敗した者はもう一度挑戦すればいい。
DIVISION
各事業部が10の行動指針に沿って主体的に行動し、
ビジョンを実現してまいります。
マーケティング事業本部
SEO事業部
SEO事業部は第1メディアDivision〜第6メディアDivisionとオペレーションDivisionの7つのDivisionで構成され、各Divisionで様々なサービスを運営しています。
SEO施策、ライティング、ページ改善、ABテスト等を自社で一気通貫で実行し、Amaneの主力事業を担当しています。
マーケティング事業本部
広告事業部
広告事業部は運用型広告Divisionと広告代理Divisionで構成されています。
運用型広告Divisionでは各種SNSやリスティング、アドネットワーク・DSPの広告運用・最適化を、広告代理Divisionでは各種広告枠や当社独占販売枠のプランニング・販売をしています。広告に関わることならなんでもお任せください。
マーケティング事業本部
クロスマーケティング事業部
クロスマーケティング事業部では複数のマーケティング手法を効率的に組み合わせることで、マーケティング効果の最大化を目指しています。
様々なマーケティング手法に知見のあるメンバーが、各部署と横断的に関わることでAmaneで可能な全てのマーケティングを駆使したアプローチを可能にしています。
マーケティング事業本部
事業推進室
事業推進室では、マーケティング事業本部の新規事業の立ち上げを担当しています。市場調査や競合調査を徹底的に行い、『勝てるサービス』を企画・立案します。
移り変わりの激しいWEB業界で取り残されることなく、常に最先端を走り続けるため、継続的に情報をキャッチアップし、様々なビジネスに応用しています。
ソリューション事業本部
システム開発事業部
システム開発事業部はフロントエンドDivisionとバックエンドDivisionで構成されています。
Amaneが提供する全てのサービスの開発・運用・保守を担当し、常に新しく斬新な技術を取り入れることで『次のスタンダードを創る』というビジョンの実現を裏側から支えています。内製だから実現可能なスピードと柔軟さはAmaneの成長には欠かせません。
ソリューション事業本部
デザイン事業部
デザイン事業部はAmaneが提供する全てのサービスのデザインや各種素材の写真撮影を担当し、WEBデザインに限らず、パッケージや紙面のデザイン、動画作成等、幅広い領域で仕事をしています。
Amaneでは珍しい経験者だけで構成された事業部で、ハイレベルなデザインをハイスピードで提供し続けています。
経営企画室
経営企画室はAmaneの全事業本部・全事業部・全Divisionと連携を取りながら、新規事業の立ち上げを担当します。
次々に訪れる、変化をチャンスに変えるため、スピーディーにビジネスを構築していきます。
Amaneのビジョンである『次のスタンダードを創る』を具現化していくことが経営企画室のミッションです。
管理部
管理部ではAmaneの経理・総務・人事・労務・法務を一括して担当しています。
請求書の作成・面接の日程調整・備品や消耗品の管理・社労士や税理士との連携と業務は多岐に渡ります。
少数精鋭で、『急成長する組織を支える仕組み』を状況に合わせてブラッシュアップし続ける、Amaneのメンバーが快適に働くために必要不可欠なプロフェッショナルなチームです。
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WELFARE
遊びも、仕事も、全力で。
仕事をするのは生活をするためです。
仕事をがんばるのは、生活を豊かにするためです。
お金を稼いでも、使う暇がなければ意味がありません。
充実した生活は良い仕事に繋がります。
当社はワーク・ライフ・バランスを大切にし、福利厚生を充実させることで、
メンバーが最高のパフォーマンスを発揮できる環境を整えています。
リモートワーク
リモートワーク
リモートワークを導入しています。
※フルリモートワークではございません。出社も併用しています。
※出社頻度は部署や時期によって異なりますが、月に6〜14回程度です。
※悪天候時は原則、リモートワークにしています。
長期休暇
長期休暇
・GW休暇(10日間)
・夏季休暇(9日間)
・SW休暇(10日間)
・冬季休暇(9日間)
※2024年度実績
有給休暇
有給休暇
入社半年後に10日間付与(最大20日間)
※当社では有給休暇の100%消化を推奨しています
※有給休暇の付与日から1年以内に最低5日間分の有給休暇の消化が必須になります
※有給休暇は半日単位での取得も可能です
昼休み自由化
昼休み自由化
当社の昼休みは原則13〜14時ですが、事前申告にて時間を自由に変更することができます。
通院・幼稚園の送迎等、短時間の予定であれば有給を消化せずに対応可能です。
ドリンク飲み放題 お菓子・アイス食べ放題
ドリンク飲み放題
お菓子・アイス食べ放題
15〜20種類のドリンクを常備しています。
水・お茶・コーヒー・スポーツドリンクetc全て飲み放題です。
また、グミ・チョコレート・飴・駄菓子etcのお菓子やアイスも食べ放題です。
表彰制度
表彰制度
毎年、社員総会にて該当者を表彰しています。
・Most Valuable Amane(50,000円+トロフィー)
・新人賞(30,000円)
・ベストマネージメント賞(30,000円)
社員旅行
社員旅行
2017年3月 沖縄
2018年3月 バンコク・パタヤ
2018年11月 プーケット
2019年6月 セブ
2019年11月 バリ
2023年11月 バンコク・パタヤ
オンラインランチ補助
オンラインランチ補助
リモートワーク時に社内のコミュニケーションが減ってしまわないように、
Amaneのメンバー同士でオンラインランチを開催した場合、1回500円(上限3,500円/月)を補助しています。
スポーツジム費用補助
スポーツジム費用補助
スポーツジム費用の50%(上限5,000円/月)を会社で負担いたします。
※パーソナルトレーニングは対象外
スキルアップ支援制度
スキルアップ支援制度
業務・自己成長に必要な書籍購入費用・資格取得費用・セミナー参加費用は全て会社で負担いたします。
社内イベント
社内イベント
社員総会、初詣・新年会、忘年会
達成会、昇進会、ボウリング大会
バーベキュー、キャンプ、スノーボード
交通費支給
交通費支給
20,000円/月を上限に支給
※1日の上限は2,000円になります。
服装・髪色自由
服装・髪色自由
完全に自由です。
オフィスカジュアルである必要もありません。
短パン・サンダル・ピアス・ネイルetc全てOKです。
Macbook・モニター支給
Macbook・モニター支給
会社でも自宅でも同じ環境で仕事ができるように、各自に1台ずつMacBookとモニターを支給しています。
モニターは必要に応じて追加支給も可能です。
医療保険加入制度
医療保険加入制度
入院や手術に備えるための保険に会社負担で加入しております。
もしもの際に入院5,000円/日、手術50,000円・100,000円・200,000円/回(内容による)の保障を受けることができます。
社会保険・労働保険完備
社会保険・労働保険完備
健康保険・厚生年金保険・介護保険・雇用保険・労災保険
※関東ITソフトウェア健康保険組合へ加入しています(提携施設を特別料金で利用することも可能です)
また、年に1回健康診断も実施しております。
産休
産休
産休の取得が可能です。(取得実績有り)
当社の産休は育児・介護休業法に基づいています。
・産前休業は、出産予定日を含む6週間(42日)前から取得可能です。
・産後休業は出産日の翌日からスタートして、産後8週間(56日)まで取得できます。
※条件により、記載した内容と異なる場合がございます
育休
育休
育休の取得が可能です。(取得実績有り)
当社の育休は育児・介護休業法に基づいています。
・育児休業は産後休業が終わった翌日から子供が1歳になるまで取得できます。保育所に入れない等の事情がある場合、事前に申請すれば最大2歳まで取得可能です。
※条件により、記載した内容と異なる場合がございます
OFFICE
OFFICE
OFFICE
Amaneのオフィスです。いろいろなところに快適に仕事をするための工夫が!
MONITOR
MONITOR
LG社の34型ウルトラワイドモニターを採用しています。大画面で快適に作業できます♪!
CHAIR - OKAMURA
CHAIR - OKAMURA
オカムラ社の最上級シリーズ、コンテッサセコンダを採用しています。女性人気◎!
CHAIR - Herman Miller
CHAIR - Herman Miller
ハーマンミラー社の最上級シリーズ、アーロンチェアを採用しています。男性人気◎!
DESK
DESK
座席はフリーアドレス!全ての座席に各種充電ケーブルを設置しています。
SIT-STAND DESK
SIT-STAND DESK
立って作業したくなったら昇降デスクへGO!ランチの後の時間帯が1番人気です 笑
REST ROOM
REST ROOM
休憩室!おしゃべりしたり、お昼寝したり、使い方はお任せです♪
REFRIGERATOR
REFRIGERATOR
ドリンクは飲み放題!20〜30種類を常備。2台の冷蔵庫がフル稼働してます。冷凍庫にはアイスも♪
CLEANER
CLEANER
dysonの掃除機!みんなで協力してキレイなオフィスを維持しています。
AIR CLEANER
AIR CLEANER
Airdog X8 Proを採用しています。医療機関でも採用されている空気清浄機で感染症対策も万全!
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Greeting from the CEO
一瞬一瞬を楽しみながら 将来、仲間と笑い合えるように
CEO
転職という人生の岐路において、当社を候補の一社において頂いているのは、非常に嬉しく思います。
2015年に会社を創業し、一貫してインターネットに関わる事業領域で会社の規模を拡大してきました。従業員も増え、できることの幅も広がってきています。
ここまで短期間で組織を拡大できたのも、創業当時から一貫して諦めずに行動を起こしてきたからだと思っています。
もちろん資金力やリソースにおいてはまだまだ大手には力が及びません。しかし、行動力やアイデア力、小回りのきく組織力においては、引けを取らない自負があります。
そんな当社ですが、これまで積極的に業界未経験者を採用してきました。覚えることは沢山ありますが、志と謙虚な姿勢、行動力があれば、経験のあるなしに関わらず、当社では活躍できると思っています。
また、未経験の方を多く採用してきた当社だからこそ、教育体制の整備や制度、環境構築も徹底的に行ってきました。
転職先を選ぶのに、不安なことも多いと思いますが、会社として、また私個人としても「あの時、当社を選んで本当によかった。自分の選択は間違いなかった」と言ってもらえる自信があります。
是非ご応募ください。お待ちしております。
代表取締役社長 CEO
CEO Sign
MEMBER INTERVIEW
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Amane DATA
Q&A
入社までにやっておいた方がいいことはありますか?
業務に必要なことは入社後に全て教えるので事前にやっておいて頂きたいことはありません。
あえて言うなら、ブラインドタッチはできるようになっておいた方がいいと思います。
仕事柄、PCを操作する時間が多いのでタイピングのスピードは仕事のスピードに直結します。
※ブラインドタッチができないとダメということではありませんのでご安心ください。入社後にブラインドタッチを習得したメンバーもたくさんいます。
IT業界は未経験ですが大丈夫ですか?
大丈夫です。
弊社はメンバーの8割が業界未経験者ですが、全員しっかり活躍できています。
役職者として活動しているメンバーもたくさんいます。
社内で未経験者を育成するためのノウハウを蓄積していますし、先輩社員がマンツーマンで丁寧に指導していきます。
誰もが最初は未経験者です。ご安心ください。
休みは多く、残業は少ない…業績は大丈夫ですか?
大丈夫です。
その証拠に、コロナ禍でも、2023年はフルリモートワークの環境で過去最高収益を更新しています。
そもそも、当社の作業量は他の企業と比べると多いです。
それでも、しっかりとプライベートな時間を確保できている理由は、『圧倒的な効率化』にあります。
『今までのやり方』に固執せず柔軟に『新しいやり方』を取り入れることで常に業務を効率化し、無駄な作業を削っていきます。
1日の主なスケジュールを教えてください
10:00 全体朝礼
10:05 進捗確認
10:45 事業部朝礼
13:00 昼休み
18:25 事業部終礼
19:00 終業

上記以外で決まっているスケジュールはありません。
1日の中で決められたタスクを自分で優先順位を決めて対応していく形になるので自由度は高いです。
もちろん、最初は先輩社員がアドバイスしますが、慣れたら自分のやりやすい順番で業務を進めることできます。
仕事のやりがいは?
複数の事業がありますが、自分の興味のある分野を発見し活躍していけることです。
若くコミュニケーションも活発に行われる会社なので、今まで興味のなかった分野も働くうちに知ることができます。
社員同士で意見交換をすることで新しい発見や成長に繋がることが多く、それがやりがいへと繋がります。
あえて、課題をあげるとすれば何ですか?
コミュニケーションが多く、不明な点があればすぐに確認できる風通しの良い環境です。
その反面、マニュアル化されていないものが多いところです。
会社に合う人・合わない人はどんな人だと思いますか?
ベンチャー企業ならではのスピード感がありながらも、着実に数字を積み重ねていく作業も必要となります。自身でタスクを管理して仕事を行う必要があるので計画性がありながらも、新しいことにも挑戦していける柔軟性があると良いと思います。

地道な努力ができない人です。
一見地味に思えても大切にすべき”事”や”作業”はどんな仕事にもあると思います。新しいことへの挑戦やスピードだけを追い求めたい方は最初に苦労することになるかもしれません。
Amaneで活躍しているのはどんな人ですか?
積極的にチャレンジし、最後まで責任を持ってやり切り、結果が失敗だったとしても再度、チャレンジできる人が活躍しています。
当社ではチャレンジを歓迎しますし、どんどん責任のある仕事を任せていきますので、その環境を最大限に活用していただければ、しっかりと活躍していただけると思います。

また、好奇心旺盛で様々なことにアンテナを張り巡らせている状態を維持できる方はチャレンジする際にアイデアが豊富に出てくるので良いと思います。